Servidores da Rede de Atenção Básica de Saúde do Distrito Sanitário Riacho e da regional administrativa, além de convidados da assistência social e educação participaram, na última semana, de uma oficina de formação sobre a saúde integral da população negra. A população negra tem presença majoritária entre os usuários cadastrados no Sistema Único de Saúde - SUS de Contagem, o que motivou a realização da atividade para sensibilizar e melhorar o atendimento dos profissionais frente às questões da saúde integral desta população.
Realizada pela Superintendência de Promoção e Igualdade Social, a oficina foi criada pela necessidade de promover um olhar cuidadoso para as necessidades desta parcela da sociedade, tendo em vista as dificuldades de acesso e qualidade da atenção à saúde provocadas pelo racismo institucional.
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O superintendente João Pio explica que “o objetivo foi qualificar a intervenção dos agentes de saúde na perspectiva de enfrentar as desigualdades raciais, no que propõe a Política Nacional. Essa é uma política reconhecida desde 2009, mas ainda não alcançou a totalidade. O racismo estrutural e as condições de vida em que vivem as populações negras têm dificultado muito o acesso à saúde com maior equidade.”
Durante a tarde os presentes discutiram, assistiram vídeos e participaram de palestras sobre temas de extrema importância para a população preta como o marco legal e os princípios e diretrizes gerais da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra - PNSIPN. “O PNSIPN foi criado pelo Ministério da Saúde e volta suas ações a combater as desigualdades em saúde que acometem a população preta. A oficina foi um passo para que todos possam qualificar a sua intervenção”, ressaltou Pio.
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A diretora do Distrito de Saúde Riacho, Carolina Castro, falou sobre a importância da participação em peso dos profissionais da saúde na oficina. “Para nós que estamos sempre ressaltando a equidade no SUS, o combate ao racismo institucional é um ponto importante a ser trabalhado”.
O administrador Regional, José Rodrigues, acredita que a ação também foi importante para os servidores da administração local. “A qualificação e formação sobre a saúde integral da população negra e também sobre a política nacional vigente é importante tanto para nossos servidores que estão na ponta do atendimento, nas UBS e UPAs , mas também para os gestores administrativos planejarem ações efetivas”.
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