A Prefeitura de Contagem está abrindo o diálogo com os servidores municipais para discutir o reajuste dos salários que estão congelados há mais de 10 anos. Em um encontro realizado na última sexta-feira (18/2), na sede da Prefeitura, mais de cem servidores da Saúde – Atenção Básica, Saúde Mental e Especializadas, SAD e SAMU, tiveram a oportunidade de apresentar para os gestores municipais suas necessidades e anseios em relação à salário, condições de trabalho e benefícios.
Presente à reunião a prefeita Marília Campos manifestou o reconhecimento da administração aos servidores da saúde que estão atuando com toda dedicação nessa pandemia e explicou que quer consolidar uma política de valorização para os servidores da área, observando as condições de trabalho, plano de carreira, salário e benefícios para reparar as perdas dos últimos anos. “Para isso, vamos promover este processo de debate, ouvindo as categorias e também os sindicatos, porque queremos uma proposta que seja significativa. Vamos tentar equiparar os salários de Contagem com os das outras prefeituras da região metropolitana, tornando os salários dos servidores daqui tão atrativos quanto os de Belo Horizonte e Betim”.
O secretário de Governo, Pedro Amaral, enfatizou que a Prefeitura também vai abrir uma mesa de negociação com os sindicatos e que todas as reivindicações da saúde serão ouvidas. O diretor do Serviço Social Autônomo - SSA, Antônio Pena, disse que a administração pública vai fazer todo o possível para corrigir os salários que ficaram congelados por mais de 10 anos, mas que este processo demandará tempo e muita negociação.
O secretário de Administração, Antônio David, garantiu que haverá muito diálogo com os servidores na Comissão Permanente de Negociação Coletiva–Copenc, formada por representantes do Executivo e dos servidores. Os representantes das categorias profissionais, que falaram durante a reunião, formaram uma comissão que debaterá, posteriormente, as reivindicações diretamente com o governo. Também haverá uma mesa de negociação permanente que discutirá as questões do dia a dia.
Durante a reunião, os servidores de mais de 20 diferentes categorias profissionais colocaram suas necessidades, anseios e dificuldades no dia a dia. A prefeita Marília Campos explicou que em algumas profissões e cargos há questões muito específicas que serão debatidas separadamente. “Vamos olhar aquilo que necessita de uma atenção especial. No caso do vale-alimentação, o que foi estabelecido até agora deverá ser mantido. Nas negociações com cada categoria haverá a possibilidade de ampliação do benefício, mas vamos estudar caso a caso e, se houver necessidade, faremos uma nova legislação específica”, ressaltou.
As reivindicações dos servidores municipais, além de reajuste e equiparação salarial, incluem o direito a receber gratificações de insalubridade, de periculosidade e de saúde mental, melhorias no plano de carreira, melhores condições de trabalho, melhor estrutura e mobiliário de trabalho, criação e melhorias no plano de carreira, respeito e valorização no ambiente de trabalho e desburocratização para mudança de local de trabalho. Os servidores também reclamaram da falta de insumos básicos para manutenção dos equipamentos públicos.
A técnica de enfermagem Rosana Penido disse que a reunião foi uma ótima iniciativa da Prefeitura. “A gente quer conversar e colocar as nossas reivindicações. Estamos buscando valorização e queremos ser ouvidos”, disse. Para o técnico de saúde bucal, Luzmar Ferreira Souza, a reunião foi muito melhor do que ele esperava. “A nossa primeira expectativa é de ser ouvido pela Prefeitura para que ela conheça os desejos e anseios da categoria”.
O agente comunitário de saúde, Geraldo Ermelindo da Silva, disse que é a primeira vez que estão sendo ouvidos. “Este diálogo é um passo muito positivo para a nossa valorização profissional. Não temos reajuste há vários anos e cada categoria aqui tem seus problemas e anseios. Esperamos que este processo avance e tenhamos mais reconhecimento como profissionais”.
A chefe do Executivo informou que a disposição da Prefeitura é valorizar todos os servidores. “Estamos começando o ano ouvindo os servidores da saúde. Mas esta discussão também será feita com todos os segmentos profissionais, para trabalhar uma proposta que contemple a todos”.
