Na última sexta-feira (25) ocorreu o Dia D do Sistema Nacional de Emprego (SINE) Contagem, promovido pela Prefeitura de Contagem, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho e Geração de Renda. A data teve como objetivo promover a inclusão de pessoas com deficiência e de reabilitados do INSS no mercado de trabalho.
Esperança e felicidade estavam estampadas no rosto de Willian Jackson da Silva. Ele que é deficiente auditivo e foi uma das mais de 120 pessoas que estiveram presentes no Sine para tentar uma vaga. Ele contou que já estava desempregado a um bom tempo, mas saiu de lá com uma entrevista marcada e um provável emprego garantido. “Já tinha perdido a esperança de conseguir algo, nem entrevista estava conseguindo, mas fiquei sabendo do Dia D e vim. Estou saindo daqui muito feliz e esperançoso”, relatou.
Quem também saiu com uma vaga encaminhada foi Antônio Carlos Pereira Rocha. Ele que teve os dedos do pé amputado, foi ao Sine em busca de uma nova oportunidade de trabalho e ressaltou a importância do Dia D para os deficientes. “É uma grande oportunidade para voltarmos ao mercado de trabalho. Acredito que nós temos muito mais dificuldade de conseguir um emprego, estou há seis meses desempregado e as coisas estão cada vez mais difíceis. Graças a Deus tenho essa chance de tentar novamente”.
Segundo o diretor de emprego do SINE, Filipe Vieira, esta é a terceira vez que a Secretaria Municipal de Trabalho e Geração de Renda promove o Dia D. “Nós realizamos o Dia D no Sine Contagem desde 2017, quando nossa gestão assumiu. No primeiro ano realizamos no Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, que é celebrado em 21 de setembro no Brasil, mas posteriormente adotamos o mês de outubro para realizarmos esta ação”, informou.
O Dia D contou com a participação de várias empresas parceiras do Sine, uma delas, foi a Tropeira Alimentos. De acordo com a sua analista de Recursos Humanos, Janaína Gonçalves, o intuito desta ação não é apenas fazer contratações de pessoas com deficiência, mas buscar inclui-los dentro da rotina da empresa. “Nós do Recursos Humanos (RH) procuramos ter um olhar para a inclusão e não só para a contratação. Não queremos contratar hoje e daqui a um mês essa pessoa sair. A gente busca estar sempre atento a essas pessoas quando entram, acompanhando e fazendo um trabalho junto a lideranças para dar apoio e para que se sintam acolhidas e, assim, possam desenvolver um bom trabalho na empresa que o contratou”, afirmou.
Supervisora do RH da Alnutri Alimentos, Bruna Rodrigues, lembra que o Dia D permite que as empresas criem espaços necessários para que as pessoas com deficiência se desenvolvam profissionalmente e pessoalmente, já que esse trabalhador contribui não só de forma técnica, mas também de uma forma pessoal. “Quanto mais diversa a empresa, mais criativa e inovadora ela é. Quando chega uma pessoa com deficiência, seja ela visual, auditiva ou física, ela faz a empresa sair da zona de conforto, faz com que que a empresa começa a pensar na forma de proporcionar um ambiente de trabalho adequado para todos. Cria-se um novo olhar", ressaltou.
Para o secretário de Trabalho e Geração de Renda, Fredim Carneiro, "o Dia D é uma data que tratamos com bastante carinho, pois sabemos que é algo que faz diferença na vida de muitas pessoas. O Sine, em geral, tem que ter esse olhar especial para a pessoa com deficiência”, destacou.
Durante todo o dia, mais de 120 vagas de emprego foram disponibilizadas para aqueles que foram ao Sine. Quem foi à agência, encontrou uma equipe preparada, possibilitando um bom atendimento a todos.
