A Comissão Permanente de Negociação Coletiva (Copenc) realizou, na última semana, uma série de reuniões com representantes de diversas categorias do funcionalismo público municipal. Os encontros marcaram mais uma etapa do processo de escuta e negociação entre a gestão e os trabalhadores.
Durante as reuniões, dirigentes sindicais apresentaram reivindicações específicas de suas categorias. A equipe técnica da Prefeitura acolheu as demandas e reforçou o compromisso da administração municipal com o diálogo permanente, a transparência e a busca por melhorias nas condições de trabalho e na prestação dos serviços públicos.
Participaram das agendas representantes dos sindicatos únicos dos trabalhadores da Saúde de Contagem (SindSaúde), e em Educação de Contagem (SindUTE), dos sindicatos dos Médicos de Minas Gerais (Sinmed-MG), de Engenheiros de Minas Gerais (Senge), além das associações da Guarda Municipal, dos Procuradores de Contagem (Apcon), de técnicos em gestão pública, de Administradores, Economistas e Contadores e da Comissão de Analistas Fazendários.
Entre os principais pontos apresentados, destacam-se, na área da saúde, pedidos de reajuste salarial e revisão dos planos de carreira. Os médicos também reivindicaram a atualização da gratificação transitória da Atenção Básica. Na educação, as demandas incluíram a redução do número de estudantes por turma e mais informações sobre a política de controle de ponto para profissionais que atuam diretamente nas unidades. Já o Senge, que também representa geógrafos, arquitetos e biólogos, enfatizou a necessidade de criação de um plano de carreira para a categoria.
Com o encerramento dessa fase, a próxima etapa será a realização de reuniões internas entre as secretarias responsáveis, que irão analisar os pleitos apresentados sob os aspectos técnico, financeiro e orçamentário. As respostas devem ser apresentadas na primeira quinzena de abril, quando a Copenc voltará a se reunir com os sindicatos para dar encaminhamento às negociações.
Para o secretário-geral de Contagem, Pedro Amaral, os encontros são fundamentais para fortalecer a relação entre a administração e os servidores. “Nem sempre é possível atender a todas as demandas, mas o diálogo é essencial para aproximar o governo das necessidades dos trabalhadores. Esse processo contribui para a valorização dos servidores e para a qualificação do serviço público, refletindo diretamente no atendimento à população”, destacou.
Também participaram das reuniões os secretários de Educação, Lindomar Diamantino; e de Defesa Social, Ivayr Soalheiro; as subsecretárias de Recursos Humanos, Érica Mendonça, e de Planejamento, Orçamento e Modernização, Brenda Lobos.
Entenda o papel da Copenc
A Comissão Permanente de Negociação Coletiva (Copenc) é formada por representantes do governo municipal, incluindo a Secretaria-Geral, o Gabinete da Prefeita e as secretarias de Administração e de Planejamento, Orçamento e Gestão, além de outras pastas que podem ser convocadas conforme a pauta em discussão, como Saúde, Desenvolvimento Urbano e Educação.
Coordenada pela Secretaria-Geral, a Copenc tem como atribuições acompanhar as condições de trabalho das diferentes categorias, mediar eventuais conflitos e contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços prestados à população. A comissão se reúne periodicamente para analisar e encaminhar as pautas de reivindicações coletivas dos servidores municipais.
