Paulo Freire, patrono da educação brasileira, dizia: “quem ensina aprende ao ensinar. E quem aprende ensina ao aprender”. A aprendizagem de crianças e estudantes é o foco das políticas públicas educacionais no município e sua qualidade passa por professores motivados e engajados com o cotidiano escolar e de sala de aula.
A Prefeitura de Contagem reconhece a importância dos professores na rotina escolar e tem promovido investimentos relevantes para sua valorização e vínculo com a comunidade. O diálogo com a categoria também é essencial para estabelecer as prioridades dos educadores da rede municipal de educação.
Como resultado da escuta e diálogo com a categoria dos professores, a Prefeitura promoveu a concessão do Tempo Pedagógico (TP) em local de livre escolha, assim como aumentou o número de professores da educação infantil para atender ao TP. Outra conquista que beneficiou os professores, antes sobrecarregados na dinâmica dos Cemeis, foi a criação do cargo de vice-dirigentes dos Centros Municipais de Educação Infantil (Cemei).
Professores valorizados e qualificados
Contagem paga atualmente um dos melhores salários para professores no estado de Minas Gerais. O valor pago pelo município é de R$ 6.806,69 para carga horária semanal de 40h e R$ 3.828,77 para uma carga horária de 22h30 semanais.
Vale destacar que o valor do piso nacional, definido pelo Ministério da Educação (MEC), é de R$ 4.867,77 para jornada de 40 horas semanais.
Essa valorização atrai profissionais qualificados para atuarem na rede municipal de educação. Do quadro de 4.749 educadores, que atendem mais de 57 mil crianças e estudantes, mais de 5% possuem mestrado e/ou doutorado, índice superior à média nacional apontada pelo Censo Escolar de 2023, que é de 3,3% para professores com mestrado.
Vínculos fortalecidos
Uma característica importante para fortalecer a aprendizagem nas escolas é o fortalecimento do vínculo dos professores com as unidades de ensino e com a comunidade local. Vínculo fortalecido favorece projetos pedagógicos de longo prazo e maior participação de estudantes e familiares.
Para fortalecer esse vínculo, a Prefeitura de Contagem realizou, desde 2021, dois concursos públicos para a educação. Naquele ano, foram efetivados quase mil novos servidores. Em 2024, foi realizado um novo processo em que foram selecionados 704 novos professores e 70 profissionais do quadro administrativo.
O concurso público de 2024, inclusive, teve uma inovação com a oferta de vagas por regional administrativa, ou seja, buscou superar dificuldades históricas para preenchimento de vagas de escolas em regiões mais distantes da cidade.
Além de favorecer projetos pedagógicos de longo prazo, professores concursados contam com estabilidade do cargo e segurança na carreira. Atualmente, a rede municipal conta com 3.314 professores efetivos, o que representa 69,7% do total de educadores da rede.
Mais professores em sala de aula
Em 2025, Contagem conta com quadro completo de professores, ou seja, nenhuma escola ou sala de aula está sem professor.
Para tanto, o município reforçou as contratações por meio do Processo Seletivo Simplificado (PSS) que, atualmente, conta com cerca de 30% do quadro de professores das escolas.
São três PSSs vigentes em Contagem: o 02/25, o 03/24 e o 05/22. Os dois primeiros são responsáveis pelo preenchimento de 589 vagas. O restante é preenchido pelo processo seletivo de 2022.
Além disso, conforme a dinâmica interna das escolas, algumas vagas podem ficar abertas e, nesses casos, são preenchidas por meio da flexibilização ou prorrogação de jornada. A flexibilização é feita por servidores efetivos para cargos vagos por até 60 dias. Aqueles cargos com previsão de vacância por mais de 60 dias são preenchidos por servidores contratados (via PSS) por meio da prorrogação.
Vem mais por aí
O processo de escuta e diálogo da Prefeitura com os docentes da rede municipal é permanente. Os frutos desta parceria já estão sendo colhidos e ainda vão render muito mais.
Além de ampliar o acesso à internet das escolas, aprimorando a qualidade do ensino nas salas de aula e nos espaços educativos, a Prefeitura está trabalhando todos os dias para melhorar o ambiente de trabalho.
Estão sendo feitas diversas reformas para deixar as escolas ainda mais atrativas e adequadas as suas atividades. O projeto “Escola mais Verde” está em processo com o plantio de árvores para deixar o ambiente escolar mais verde e arejado, além de amenizar o clima.
Para os próximos anos, também estão previstas novas atividades de formação continuada, de qualidade e reconhecimento profissional.
