Com o objetivo de discutir sobre projetos de inovação na área correcional - relativa à avaliação, eficiência e o cumprimento dos deveres funcionais dos servidores, a Controladoria-Geral de Contagem participou de uma reunião on-line, na última sexta-feira (4/3), com a Controladoria-Geral do Paraná, para troca de experiências.
O encontro teve como finalidade buscar o aprimoramento do trabalho dos corregedores, com foco na modernização da legislação e no papel preventivo da Corregedoria-Geral do Município. Durante a reunião, a Controladoria-Geral do Paraná apresentou o Projeto Lapidar, implementado no Paraná. Participaram da reunião gestores e servidores das controladorias e corregedorias dos dois estados.
Segundo a controladora-geral de Contagem, Nicolle Bleme, a reunião possibilitou conhecer uma prática moderna de Corregedoria-Geral, realizada no estado do Paraná. “A reunião foi muito produtiva, agregou por possibilitar conhecer novos processos de trabalho, como por exemplo, intimação eletrônica, confecção de cartilhas educativas, uso do Instagram e outros. Esta troca de experiências é muito positiva e vai nos ajudar a incrementar nossa atuação preventiva, para que o servidor esteja mais alinhado com os valores, a missão e a legalidade do município”, afirmou.
De acordo com a corregedora-geral de Contagem, Kátia Gorete, os projetos na área correcional visam modernizar as legislações que envolvem procedimentos disciplinares. “O benefício destes projetos para a administração pública é trabalhar mais com um conceito preventivo de Corregedoria-Geral, buscando informar e conscientizar os servidores dos seus deveres e obrigações, para que possam desenvolver uma conduta de responsabilidade para com suas atribuições”, explicou.
Ainda segundo Kátia Gorete, a área correcional é uma das áreas fundamentais de atuação da Controladoria-Geral do Município, sendo que o caráter preventivo tem como objetivo evitar que ocorram irregularidades funcionais ou cessá-las. “A correição é uma matéria disciplinar, um ramo do Direito Público que decorre da competência da Administração Pública impor modelos de comportamento a seus agentes, com fim de manter a regularidade em sua estrutura interna, na execução e na prestação dos serviços públicos”, completou a corregedora-geral.
