Ir para o conteúdo

Prefeitura Municipal de Contagem e os cookies: nosso site usa cookies para melhorar a sua experiência de navegação. Ao continuar você concorda com a nossa Política de Cookies e Privacidade.
ACEITAR
PERSONALIZAR
Política de Cookies e Privacidade
Personalize as suas preferências de cookies.

Clique aqui e consulte nossas políticas.
Cookies necessários
Cookies de estatísticas
SALVAR
Prefeitura Municipal de Contagem
Acompanhe-nos:
Rede Social Facebook
Rede Social Instagram
Rede Social Flickr
Notícias
FEV
07
07 FEV 2019
DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA
Associação encaminha deficientes para vagas de emprego
receba notícias

Com o objetivo de promover a inclusão no mercado de trabalho das pessoas com deficiência e cumprir a Lei N° 8.213/91, a Associação dos Deficientes de Contagem, com o apoio da Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania, recebe currículos para enviá-los a diversas empresas parceiras.

"Há vários anos, as empresas nos visita para conhecer o nosso trabalho e, assim, tornamos referência nessa questão de encaminhamento. Temos um banco de dados com pessoas com deficiência física, visual, auditiva e intelectual. Então, baseado naquilo que as empresas nos encaminham, passamos esses currículos e elas fazem a classificação daquelas pessoas com deficiências que se enquadram na vaga oferecida", diz o presidente e fundador da Associação, Maurício Peçanha.

Ainda de acordo com o presidente, a associação sempre discute com as empresas que se tornam parceiras para que elas observem os cinco eixos que a ADC tem como objetivo quando se trata do assunto: potencialidade, capacidade, habilidade, inclusão e respeito.

A associação é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em 11 de janeiro de 1992. Atualmente conta com cerca de 7 mil associados e tem o apoio da Secretaria de Direitos Humanos e Cidadania. A associação se destaca por, há 16 anos, atender a todas as pessoas, sendo elas com ou sem deficiência.

Lei N° 8.213/91 Essa lei determina que as empresas com 100 ou mais empregados estão obrigadas a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I - Até 200 empregados..........................................................................................2%; II - De 201 a 500......................................................................................................3%; III - De 501 a 1.000..................................................................................................4%; IV - De 1.001 em diante. .........................................................................................5% Confira as vagas disponíveis:

Auxiliar de produção; Auxiliar Administrativo; Repositor; Frentista; Faxineiro; Fiscal; Porteiro; Caixa; Operador de empilhadeira; Soldador; Motorista; Promotor de vendas; Operador de telemarketing; Auxiliar Administrativo; Serviços gerais; Estoquista; Operador de loja; Enfermeiro; Recepcionista; Analista técnico de informática; Cobrador; Professor.

As pessoas com deficiência interessadas em ingressar no mercado de trabalho podem comparecer à Associação, com currículo. Mais informações pelo telefone: 3396-7980 Endereço: Avenida João de Deus Costa, nº 410, Centro. www.adccontagem.com.br
Seta
Versão do Sistema: 3.4.3 - 10/03/2025
Copyright Instar - 2006-2025. Todos os direitos reservados - Instar Tecnologia Instar Tecnologia