A prefeita Marília Campos reuniu-se nesta quinta-feira,(17/2), com os trabalhadores concursados e celetistas que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento de Contagem, Complexo Hospitalar e no Centro Materno Infantil, onde foi realizado o encontro. Durante a reunião foram formadas duas comissões de trabalhadores - concursados e celetistas - para organizarem as demandas de cada categoria, bem como colaborar na construção de uma proposta que atenda aos profissionais. Nesta sexta-feira (18/2), a prefeita e sua equipe reúnem-se novamente com os trabalhadores da saúde, sendo desta vez os da Atenção Básica e Especializada.
A chefe do Executivo destacou que o segundo ano do governo será dedicado a saldar uma dívida do município com os seus servidores. “Vivemos um longo tempo de congelamento de carreiras e salarial. A pandemia contribui para o aumento excessivo do estresse no atendimento ao público, em especial para os trabalhadores da saúde. Mas mesmo diante de tanta desvalorização dos trabalhadores e trabalhadoras da saúde, elas e eles não têm se negado a fazer o seu trabalho, mostrando-se bastante disponíveis no enfrentamento deste momento que a gente ainda vive”.
Diante das inúmeras demandas levantadas pelos trabalhadores presentes referentes a questões salariais, vale-alimentação, escalas de trabalho, problemas de ordem estrutural, entre outros, a gestora municipal destacou que muitas delas precisam ser tratadas em separado, de modo específico para que se encontre a melhor solução.
A prefeita lembrou aos presentes que a administração tem se esforçado em resolver os problemas. “Quando chegamos os salários estavam atrasados, não havia contrato para nada, estávamos com fornecedores em atraso, havia equipamentos quebrados. Viemos ao longo do primeiro ano resolvendo esses problemas. Virão mais melhorias, pois sabemos que há muito a fazer”.
A gestora municipal afirmou a médicos, enfermeiros, técnicos em enfermagem e outras categorias presentes sobre o seu compromisso com a reposição salarial, lembrando que a data base da saúde, o mês de maio, se aproxima, e que toda a equipe de governo está empenhada no processo de recomposição salarial, mas que quer ir além. “Nós estamos preparando todo o processo de discussão da recomposição salarial, mas estamos muito preocupados, pois não é só a recomposição salarial, nós queremos promover o concurso público. E para que tenhamos pessoas para disputar o certame, nós precisamos de pisos salariais mais atrativos. Afinal, a carreira pública é muito importante. Eu estou aqui de passagem, mas o servidor vai continuar aqui, ele tem a memória institucional e isso é muito importante e isso devemos promover. Este ano temos muitas tarefas colocadas, mas a prioridade é ter um novo tempo para o servidor público, para o serviço público em Contagem.”
Marília convidou os trabalhadores a formarem comissões - concursado e celetista - para que exista um espaço, onde possam ser colocadas as demandas de todas as ordens, as expectativas e o que a Prefeitura pode conceder a curto, médio e longo prazos. A proposta, segundo ela, "não tem o objetivo de substituir o sindicato, mas fortalecê-lo”.
De acordo com o secretário de Governo, Pedro Amaral, “as comissões formadas nas reuniões, desta quinta e sexta-feira, bem como as conversas, vão ajudar muito na construção de propostas mais próximas possíveis das reivindicações dos trabalhadores”.
O vice-prefeito ressaltou a importância da inauguração deste espaço de diálogo permanente. “Esse diálogo direto com os trabalhadores é fundamental, é uma escuta sem filtro, pois estamos aqui conversando e vivenciado o dia a dia de trabalho de vocês”.
O secretário de Saúde, Fabrício Simões, destacou a importância da reunião para que a administração possa ouvir as principais demandas dos trabalhadores e que essa escuta venha agregar as informações ao plano de valorização do servidor e do serviço público que está sendo gestado em Contagem. “Já estamos trabalhando com a previsão de concurso, revisão da legislação, ampliação de cargos e modificações diversas, indo além do fator remuneração. Temos a sensibilidade de saber que não há ninguém melhor do que os próprios trabalhadores para apontar as necessidades existentes no ambiente de trabalho.”
Segundo o diretor–presidente do Serviço Social Autônomo, Eduardo Pena, nos próximos meses será aberto um processo seletivo para a contratação de pessoal para o Complexo Hospitalar e UPAs, sempre caminhando em conjunto com as políticas de valorização dos trabalhadores do município para cargos e salários.
Servidora concursada do Centro Materno Infantil, a enfermeira obstetra, Ângela Vieira, avaliou a reunião como positiva, já que a Prefeitura está se propondo a ouvir os trabalhadores com suas demandas. “É sempre bem-vindo um gesto como esse, pois não estão querendo impor algo, mas construir a partir da realidade vivenciada por nós trabalhadores. Este é o momento da gente mostrar o que a gente precisa. Se eles nos escutam, a gente sabe que as melhorias estão acontecendo mesmo que seja paulatinamente.”
O enfermeiro intensivista e emergencista, Demerson Fabiano, que trabalha contratado na UPA Vargem das Flores, acredita que momentos como esse ajudam a criar um clima de mais confiança para a resolução dos problemas e desafios diários relacionados ao trabalho. “É um momento em que podemos colocar nossas dúvidas, nossas reivindicações. Sem contar que a fala da prefeita nos traz a certeza de que as questões dos trabalhadores estão sendo consideradas.”
