É normal sentir o frio na barriga na primeira entrevista de emprego, mas para muitos estudantes da Fundação de Ensino de Contagem (Funec) ele foi substituído pela confiança. Uma parceria com o Centro de Formação de Aprendizes e Trabalhadores (Cefort), permitiu que os alunos das unidades Cruzeiro do Sul, Ressaca e Inconfidentes participassem de oficinas voltadas à preparação para processos seletivos, aprendendo técnicas de comunicação, comportamento profissional e elaboração de currículo.
O projeto faz parte do programa de pré-aprendizagem profissional “Orienta, Cefort!”, que atende adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos incompletos e tem como objetivo preparar os participantes para o ingresso no mercado de trabalho formal, apresentando orientações sobre entrevistas de emprego, postura qualificada, comunicação e os caminhos para a aprendizagem profissional.
Ao longo das oficinas, os estudantes participaram de simulações de entrevistas e receberam orientações práticas sobre como se comportar diante dos recrutadores. Além da capacitação, o programa aproxima os jovens de oportunidades reais de contratação por meio da rede de empresas parceiras do Cefort.
Para a presidente da Funec, Renata Laureano, a parceria amplia as possibilidades para os estudantes e fortalece a formação oferecida pela instituição.
“Foi uma experiência muito importante para a Fundação porque potencializou nossos alunos.
Alguns jovens foram identificados pelas empresas ainda durante as atividades e já receberam encaminhamentos para oportunidades.
A iniciativa beneficia os estudantes e também a comunidade, que passa a contar com profissionais mais preparados para o mercado de trabalho.”
Presidente da Funec, Renata Laureano
Segundo a coordenadora de Recrutamento e Seleção do Cefort, Camila Sousa, a proposta é ajudar os jovens a superar um dos principais desafios da entrada no mercado de trabalho: a primeira entrevista. “Muitos adolescentes chegam inseguros porque ainda não tiveram experiências profissionais. Nas oficinas, mostramos como funciona um processo seletivo, quais comportamentos são observados pelos recrutadores e como eles podem comunicar melhor suas habilidades e objetivos”, explicou.
Ela ainda destacou que para vagas de aprendizagem, a postura e a comunicação costumam ser fatores decisivos. “Como não é exigida experiência profissional, aspectos como apresentação pessoal, comportamento e capacidade de comunicação fazem muita diferença. Nosso trabalho é ajudar esses jovens a reconhecerem suas potencialidades e se apresentarem com mais segurança”, afirmou.
Em dez anos de atuação, o Cefort já atendeu mais de 19 mil jovens aprendizes em Contagem, promovendo capacitações e oportunidades voltadas à inserção profissional da juventude. O estudante Victor Kaique, do 1º ano da Funec Ressaca, foi um dos aprovados no processo seletivo após participar das atividades e já iniciou suas ocupações.
Victor disse que as orientações recebidas ajudaram na entrevista de emprego. “Antes eu ficava muito apreensivo e achava que não conseguiria passar. A oficina me mostrou que eu precisava acreditar mais em mim e persistir. Aprendi sobre postura, comunicação e a importância da primeira impressão”, relatou.
Ele afirmou que a aprovação representa o início de uma nova etapa. “Essa oportunidade é meu primeiro passo no mercado de trabalho. Quero aprender o máximo possível, adquirir experiência e construir minha carreira. Para minha família, também representa esperança e orgulho”, disse.
